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RECRUIT/人才招聘

/ 人才招聘

招聘销售经理：

12K-20K/月

岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，负责其功能领域内主要目标和计划。
2、根据公司市场营销策略，扩大产品市场占有率，完成销售目标，并负责货款回收。
3、搜集客户信息，独立开发客户、建立及维护客户关系。
4、与客户保持良好沟通，对客户提供指导性建议，挖掘和把握客户新的需求，创造合作机会，延续销售。
5、负责协调客户货物退换和维修等售后服务，及时跟踪产品质量情况并反馈给公司相关部门。
6、收集和整理市场情报并反馈给公司相关部门，提出市场推广建议，协助实施市场推广方案。
7、配合上级安排的相关工作。
任职要求：
1、性别不限，工科毕业，化学化工、电气工程及自动化专业为佳；
2、三年以上工业产品、电子元器件、智能仪器仪表销售工作经验；
3、良好的语言表达能力、沟通能力及服务意识；
4、工作认真负责，能吃苦耐劳并承受工作压力；
5、热爱销售工作，能独立出差，敢于挑战高薪；
6、有行业大客户销售背景优先。
招聘区域经理：

15K-30K

 5-7年  本科

岗位职责：
1、制定区域年度发展战略、营销策略和销售目标，负责所辖大区的销售管理以及大客户开发；
2、完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障；
3、制定区域销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各各销售人员；加强团队目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，助力团队人员完成年度销售任务；
4、建立和管理销售队伍，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
5、负责开发和维护公司重点大客户，达成年度预定的销售目标，提升公司市场占有率和品牌知名度；
6、通过大客户的拜访、投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立和巩固均衡的客户关系平台；
7、提交区域销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用测算盈亏情况等，为品牌推广提供数据支持；
8、招募、培训、激励、考核下属员工，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销/贸易/经济金融学/品牌推广/化学化工/电气工程及自动化等相关专业；
2、5年以上大型公司或上市企业销售团队管理经验，3年以上大客户销售管理经验，
3、团队管理能力、业务公关能力，了解工控行业及其上下游行业及其现状和资源者优先；
4、具备扎实的营销理论知识、优秀的营销运作能力、商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等；
5、有出色的现代营销思维和熟悉现代营销管理模式，能准确识别潜在的商业机会达成合作；
6、正直诚信，有高度的工作热情和责任感，强大的自我驱动力、事业心、有冲劲、抗压能力强，执行力强、能适应出差。


招聘销售工程师：

6000-10000元/月   

学历：高中以上     经验：1-3年

1、熟知产品知识，做好推广和销售工作；
2、开发新客户，了解客户需求，维护客户关系；
3、工作模式：电话联系与上门拜访客户相结合；
4、认真完成上级交代的任务，及时反馈工作问题；
5、公司有完善的培训体系，适合长期发展。
6、薪资：底薪+绩效+提成+奖金（新客户奖、大订单奖、季度奖、年度奖等）
岗位要求：
1、20～35岁（应届毕业生均可），认真踏实，热情开朗，积极向上；
2、热爱销售，善于沟通，思维清晰；
3、热爱学习，执行力强，有规划能力。